El crecimiento nacional es mínimo y acentúa la brecha regional entre los asalariados registrados, según datos oficiales de abril de 2025
El empleo asalariado formal en el sector privado creció de forma marginal en abril de 2025. Según datos del Ministerio de Capital Humano, el número de puestos registrados subió apenas un 0,05% frente al mismo mes del año anterior, en cantidad se agregaron apenas 3.504 empleos, mientras la oferta laboral crece a un ritmo de más de 200 mil personas.
Según el registro oficial, 13 provincias lograron aumentar la cantidad de asalariados formales en el período interanual, mientras que 11 tuvieron una caída. Neuquén encabezó el crecimiento en términos porcentuales, con una suba del 3,7%, seguida por Tierra del Fuego 3,4% y San Juan 2,5%.
En contraste, Santa Cruz, Salta y Catamarca reflejaron los descensos más marcados: 7,7%, 4,7% y 2,7%, respectivamente.
Los mejores desempeños
Neuquén agregó más de 5.300 empleos asalariados en el año y alcanzó un total de 149.100 trabajadores registrados en abril. Tierra del Fuego sumó 1.193 puestos y llegó a 36.100, mientras que San Juan incorporó 1.961, con un total de 80.000 trabajadores en relación de dependencia anotados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
“En las provincias más pequeñas, ciertos fenómenos específicos, como el dinamismo de un sector o el retiro de una empresa grande, impactan con fuerza en el empleo total. Sus mercados laborales son más reducidos y eso hace que los movimientos, positivos o negativos, se sientan mucho más”, explicó Osvaldo Giordano, economista de Fundación Mediterránea.
Respecto de Tierra del Fuego, Salvia planteó la posibilidad de reconversiones o nuevas inversiones fabriles: “Quizás también ocurra un proceso de ensamblado de productos, como celulares o electrónicos”.
San Juan, otra provincia destacada, estaría impulsada principalmente por la minería.
Además de estas tres jurisdicciones, también se observaron incrementos significativos en Corrientes 2,2% interanual, Formosa 2,1%, Mendoza 1,5% y TUCUMÁN 1,2%. En todas ellas, el empleo formal creció por encima del 1% durante el año.
Los aumentos en Corrientes y Formosa podrían deberse a actividades agroindustriales o al comportamiento del empleo público provincial. El dinamismo en sectores clave marca la diferencia entre provincias.
Estancamiento en grandes distritos
En valores absolutos, la provincia de Buenos Aires fue la que sumó más empleo asalariado formal, con 5.077 nuevos puestos de abril de 2024 a abril de 2025, aunque esto representa solo un incremento del 0,26% debido al tamaño de su mercado laboral.
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), el saldo fue de 300 empleos adicionales, con una variación interanual negativa de 0,05%. Córdoba y Santa Fe registraron aumentos aún menores: menos de 500 plazas cada una, con tasas interanuales de 0,3% y 0,06%, respectivamente.
Sobre el escaso dinamismo en los principales mercados, Osvaldo Giordano puntualizó: “En las provincias más grandes, donde los mercados de trabajo son más diversos y complejos, es más difícil que un solo sector mueva la aguja. Por eso se observa de forma clara una tendencia general: el empleo privado formal está estancado”.
Las provincias con peor desempeño
Santa Cruz tuvo la mayor caída interanual de empleo asalariado formal en todo el país. Pasó de 57.600 trabajadores registrados en abril de 2024 a 53.100 en abril de 2025, una baja de 4.414 puestos, lo que equivale a una retracción del 7,7%. Le siguió Salta, que perdió 6.102 empleos (4,7%), y Catamarca, con una disminución de 1.002 puestos (2,7 por ciento).
También presentaron retrocesos Misiones 2,4%, Chubut 1,7%, La Pampa 1,5%, Santiago del Estero 1,1% y Chaco 0,3 por ciento.
En Salta, la pérdida fue la mayor en términos absolutos, incluso superior que en Santa Cruz. Otras jurisdicciones como Córdoba y CABA también mostraron retrocesos o estancamientos, pero sin cambios porcentuales notorios.
Reformas necesarias
Giordano advirtió que el bajo crecimiento del empleo formal no es reciente y refleja una tendencia prolongada: “Implica la continuidad de una trayectoria de más de una década. La creación de empleo de calidad está virtualmente congelada, con un alto costo social”.
La creación de empleo de calidad está virtualmente congelada, con un alto costo social (Giordano)
Como parte de una solución, Giordano propuso avanzar con reformas estructurales. En el plano impositivo, sugirió eliminar tributos como Ingresos Brutos, Sellos, tasas municipales, el Impuesto al Cheque y las retenciones. También reclamó mejoras en infraestructura, integración internacional y una profundización de la desregulación y desburocratización.
En lo laboral, el especialista remarcó que no basta con moderar y dar previsibilidad al costo del despido, sino que es necesario levantar otras barreras que desalientan la contratación formal. Entre ellas, señaló el sistema de riesgos del trabajo y los convenios colectivos.
“Es fundamental que las justicias provinciales modifiquen los procedimientos vinculados al accionar de los peritos médicos. Y también permitir que las PYME puedan desvincularse de los convenios colectivos sectoriales, ya que suelen agrupar realidades productivas muy distintas”, concluyó Giordano.
