La mesa negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional cerró el acuerdo salarial para el trimestre junio-agosto 2026
El Gobierno Nacional ofreció en el inicio de la paritaria 2026–2027 de la Administración Pública Nacional un incremento de 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, además de un bono por única vez de $ 50.000 para el mes de agosto.
El bono de $50.000 se abonará por única vez junto con el sueldo de agosto y tendrá carácter remunerativo, lo que significa que impacta en el cálculo de aportes y contribuciones sociales, a diferencia de las sumas no remunerativas que se habían pactado en tramos anteriores.
El convenio llega en un momento de tensión entre los dos principales gremios del sector. Desde el cierre del tramo anterior, que cubrió hasta mayo de 2026, la reapertura de la mesa salarial era reclamada con urgencia por los sindicatos ante la persistencia de la inflación y el deterioro del poder adquisitivo. El tramo previo había incluido subas mensuales escalonadas y un bono de $ 40.000, también remunerativo.
La brecha entre UPCN —que históricamente firma los acuerdos— y ATE —que los rechaza por considerarlos insuficientes— se mantiene como el eje político de la negociación. Según ATE, la recomposición acumulada durante 2026 no logró recuperar lo perdido frente a la inflación del período anterior.
Por su parte, UPCN convalidó el entendimiento del primer semestre y previsiblemente hará lo propio con este nuevo tramo.
