Se llama Raúl Horacio Ojeda y fue asesor del exministro de Trabajo kirchnerista Carlos Tomada durante ocho años; es profesor universitario y en una charla ante estudiantes, defendió el derecho a huelga en términos de derecho humano
El Juez Raúl Horacio Ojeda, que este lunes suspendió con un fallo 82 artículos de la Reforma Laboral que aprobó el Congreso hace poco más de un mes, es un ex asesor del ex ministro de Trabajo Carlos Tomada, que tiene también un perfil universitario como docente y autor de textos sobre temática laboral.
Entre 2004 y 2012, Ojeda fue asesor de Tomada en asuntos legislativos. Tomada fue el único ministro de Trabajo que tuvo el kirchnerismo. Ejerció ese cargo en la totalidad de los mandatos de Néstor y Cristina Kirchner, entre 2003 y 2015. En 2020, Ojeda fue recusado por Hugo Moyano en una causa en la que Tomada le reclamaba al gremio de los camioneros el pago de una multa de $4.000.000 por no acatar la conciliación obligatoria, durante un conflicto gremial en el transporte de combustibles.
Ojeda se graduó en abogacía y procuración en la Universidad de Buenos Aires (UBA), en el año 1991. Cursó estudios de posgrado en las universidades españolas de Salamanca y Toledo. En su currículum, cuenta como experiencias docentes la de ser profesor adjunto regular en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UBA.
Titular del Juzgado del Trabajo N°63, Ojeda llegó a ese cargo en reemplazo de la Jueza María Alejandra D’Agnillo. En 2012, luego de ser asesor de Tomada, a Ojeda lo habían designado al frente del Juzgado Nº72.
El magistrado, que le dio el primer golpe fuerte a la Reforma Laboral del Gobierno de Javier Milei, tiene también actividad como conferencista en universidades. El 3 de junio de 2022, ante un auditorio de la Universidad Nacional del Nordeste, calificó de “nefasta” a ley de riesgos del trabajo, aunque rescató que permitió a los abogados laboralistas “mirar un poco más la Constitución”.
En otro pasaje de la conferencia, en la que pasó por una diversidad de temas laborales, defendió el derecho a huelga. “El derecho a huelga sale del Pidesc (por el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, aprobado en 1966), que es una norma universal de derechos humanos. El Pidesc también tiene la norma del derecho al tiempo libre”, sostuvo.
Ojeda es también fundador del Grupo de Estudio de Derecho Social. Es vocal de ese think tank que tiene, como uno de sus lemas, “Confiamos en la ciencia jurídica como un medio para la realización de la justicia social”.
