Es un día instaurado para generar conciencia sobre esta condición genética, promover la inclusión y derribar estereotipos
Este 21 de marzo, se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down, una fecha que invita a reflexionar sobre la inclusión y el reconocimiento del valor de quienes nacen con esta condición genética. Más allá de los desafíos que enfrentan, las personas con Síndrome de Down han demostrado que, con oportunidades y apoyo, pueden alcanzar su máximo potencial en el ámbito educativo, laboral y social.
El camino hacia la INCLUSIÓN
En los últimos años, se han dado grandes avances en la inserción laboral de personas con Síndrome de Down. Empresas de distintos sectores han abierto sus puertas, demostrando que la diversidad enriquece los equipos de trabajo y que, con la capacitación adecuada, pueden desempeñar múltiples funciones con éxito. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para que la inclusión sea una realidad en todos los ámbitos.
Educación y Autonomía
El acceso a una Educación de calidad es clave para que las personas con Síndrome de Down desarrollen habilidades que les permitan una mayor independencia. Cada vez son más las instituciones que trabajan con metodologías adaptadas y personal especializado, promoviendo su integración desde la infancia hasta la adultez.
Más allá del síndrome: el valor humano y afectivo
Quienes conocen de cerca a personas con Síndrome de Down destacan su calidez, sensibilidad y capacidad de generar vínculos genuinos. Su manera de enfrentar la vida, con esfuerzo y alegría, es un ejemplo de superación y resiliencia para toda la sociedad.
A lo largo de los años, numerosos testimonios han demostrado que, con el apoyo adecuado, pueden alcanzar metas significativas en diversos ámbitos.
Ángela Bachiller: pionera en la política española
En 2013, Ángela Bachiller se convirtió en la primera concejal con Síndrome de Down en España. A los 30 años, asumió su cargo en el Ayuntamiento de Valladolid, tras haber trabajado como auxiliar administrativa en la Concejalía de Bienestar Social. Su nombramiento no solo marcó un hito en la política española, sino que también visibilizó la capacidad de las personas con discapacidad para desempeñar roles activos en la sociedad.
Tucumán se destaca por la inclusión laboral
La inclusión laboral es fundamental para promover la autonomía y el desarrollo personal. En Tucumán, la empresa Mipol ha dado un ejemplo notable al contratar a diez jóvenes con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. José “Pepe” Ramón, uno de los accionistas de la empresa, destacó la importancia de brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad, enfatizando que su inclusión no solo beneficia a los empleados, sino que también enriquece el ambiente laboral y aporta diversidad a la empresa.
En San Miguel de Tucumán, se han implementado iniciativas de inclusión laboral en el sector gastronómico. Bares inclusivos han abierto sus puertas, como es el caso de “Juntarnos” -Avenida Perón 2.400, y cuyo mentor es también “Pepe” Ramón- ofreciendo empleo a personas con Síndrome de Down y otras discapacidades. Estas experiencias no solo proporcionan una fuente de ingresos y desarrollo personal para los empleados, sino que también sensibilizan a la comunidad sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en todos los ámbitos de la vida cotidiana.
El verdadero desafío no está en ellos, sino en nosotros como sociedad: derribar prejuicios, generar espacios inclusivos y reconocer que la diversidad es un valor. En este Día Mundial del Síndrome de Down, más que felicitarlos, debemos comprometernos a construir un mundo con igualdad de oportunidades para todos.
