La actualización salarial se aplicará en tres tramos durante octubre, noviembre y diciembre. Además, los trabajadores recibirán una suma extraordinaria de $50.000, que se abonará en dos cuotas.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las principales cámaras empresariales del sector, que establece un incremento salarial del 5,7% para el último trimestre de 2026, acompañado de un bono extraordinario de $50.000.
El entendimiento fue firmado con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). La actualización se distribuirá en tres tramos del 1,9% en octubre, noviembre y diciembre, calculados sobre las escalas salariales de septiembre.
Además, los empleados mercantiles percibirán un bono extraordinario de $50.000, de carácter no remunerativo, que se pagará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de octubre y noviembre. El beneficio alcanzará a todas las categorías comprendidas en el convenio colectivo de trabajo 130/75.
El acuerdo también contempla la continuidad de la suma no remunerativa de $120.000 establecida en negociaciones anteriores, cuya incorporación progresiva a los salarios básicos seguirá el esquema previamente acordado.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó la importancia de sostener el diálogo entre trabajadores y empresarios frente al complejo escenario económico. Asimismo, señaló que el objetivo de la negociación es acompañar el poder adquisitivo de los empleados sin desatender las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas.
La nueva paritaria tendrá vigencia hasta diciembre de 2026, mientras que las partes acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para evaluar la evolución de la economía y la necesidad de nuevas actualizaciones salariales.