El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias cerraron una nueva revisión paritaria que establece un aumento salarial del 5,7%, a pagarse en tres tramos, además de una asignación extraordinaria de $50.000. El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026 y las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la economía.
El entendimiento fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca).
Cómo será el aumento
El incremento del 5,7% se aplicará sobre las escalas salariales de junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha, y se abonará de manera escalonada:
- 1,9% con los salarios de julio.
- 1,9% con los salarios de agosto.
- 1,9% con los salarios de septiembre.
Se trata de una suma remunerativa y no acumulativa acordada en el marco de la revisión paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
Bono de $50.000
Además del incremento salarial, el acuerdo contempla el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, por única vez, que será abonada en dos cuotas:
- $25.000 con el sueldo de julio.
- $25.000 con el sueldo de agosto.
Qué pasará con la suma fija de $120.000
Otro de los puntos acordados fue la prórroga de la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $120.000, que continuará vigente y pasará a integrar las escalas salariales en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
¿Cuánto cobrará un empleado de comercio en julio?
Tomando como referencia la categoría inicial Maestranza “A”, que en junio percibía un ingreso de $1.233.585 (básico más suma fija), con el primer tramo del aumento del 1,9% el salario asciende a $1.257.023.
A ese monto se suma la primera cuota del bono extraordinario de $25.000, por lo que el ingreso de julio alcanzaría los $1.282.023.
No obstante, el monto definitivo quedará sujeto a la publicación de las escalas salariales oficiales.
Qué dijeron desde el gremio
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo busca “preservar el poder adquisitivo de los trabajadores” y brindar previsibilidad al sector en un contexto económico complejo.
Además, señaló que el sindicato y las cámaras empresarias volverán a reunirse en octubre para evaluar la evolución de la inflación y analizar la necesidad de una nueva actualización salarial.