Un reciente informe de la Fundación Federalismo y Libertad volvió a poner bajo la lupa el manejo del presupuesto provincial 2026 en Tucumán
El trabajo advierte sobre una partida que genera fuertes cuestionamientos: casi el 4% del gasto total estaría destinado a una nómina de apenas 230 cargos, sin identificación clara de funciones ni dependencias.
El dato encendió el debate público al tratarse de un monto considerado “extremadamente elevado” dentro de la estructura estatal.
Un gasto millonario con poca transparencia
Según el informe, esta partida figura dentro de las denominadas “erogaciones varias” del Tesoro provincial. Allí, se proyecta un gasto significativo que, al dividirse por la cantidad de cargos, arroja un dato impactante: cada puesto tendría un costo promedio cercano a los $870 millones anuales.
Los economistas, autores del estudio, advierten que la falta de detalle sobre estos cargos plantea “serios interrogantes sobre la razonabilidad y transparencia” del gasto público.
Un presupuesto que crece, pero con prioridades cuestionadas
El análisis también señala que el Presupuesto 2026 de Tucumán alcanzaría niveles de gasto similares a los picos históricos de los últimos años, pero sin cambios estructurales en la asignación de recursos.
En ese sentido, el informe describe un esquema donde:
• Más del 90% del gasto se destina a erogaciones corrientes, principalmente salarios.
• La inversión en áreas clave queda relegada, como por ejemplo: Obras de agua y saneamiento: apenas 0,19% del presupuesto.
• Se mantiene una fuerte dependencia de la Coparticipación Federal, que representa cerca de tres cuartos de los ingresos provinciales.
Impacto en municipios y sector productivo
El trabajo también advierte sobre efectos indirectos del esquema presupuestario. Entre ellos:
• Una posible disminución real de los recursos coparticipables a municipios.
• Un aumento de la presión tributaria sobre la actividad económica.
• Incrementos en impuestos considerados distorsivos, como Sellos y Salud Pública, por encima de la inflación proyectada.
En contraste, los impuestos patrimoniales —que sí benefician a los municipios— muestran caídas, lo que profundizaría el desequilibrio.
El foco en el empleo público
El informe hace especial énfasis en la estructura del empleo estatal, calificándola como “sobredimensionada y poco transparente”.
Como punto de comparación, destaca que el sistema de salud provincial —con más de 20.000 trabajadores— absorbe menos del 10% del presupuesto, mientras que áreas con menor impacto operativo presentan costos significativamente más altos por empleado.
Un debate abierto
Bajo el título “Otra vez sopa”, el documento concluye que no se observan cambios de fondo en las prioridades del gasto público provincial y plantea la necesidad de una revisión profunda del modelo presupuestario.
El llamado “Club de los 230” se instala así como un símbolo de las tensiones entre gasto público, transparencia y eficiencia en Tucumán, en un contexto económico donde cada peso del presupuesto adquiere mayor relevancia.
