Los trabajadores cobrarán un dinero extra, que aplica tanto para el sector público como para el privado
El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un salario extra que se paga cada año en dos partes. La primera se abonó en junio y, la segunda, se realizará en diciembre. Para constatar el valor, se debe tomar el sueldo más alto de los seis meses anteriores al cobro.
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es un beneficio salarial adicional que reciben los trabajadores en Argentina. Se calcula como el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en cada semestre, y se paga en dos cuotas.
Este pago extra es percibido por todos los trabajadores registrados del sector privado, empleados públicos, trabajadores del servicio doméstico, así como jubilados y pensionados. Se trata de un beneficio obligatorio que busca reconocer y compensar al trabajador con un monto adicional basado en el mejor salario mensual recibido durante el semestre.
Además de los empleados fijos y jubilados, también tienen derecho a recibir el aguinaldo los trabajadores temporarios y aquellos que hayan trabajado solo una parte del semestre. En estos casos, el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado en el período correspondiente.
Cuándo se cobra el aguinaldo en diciembre 2024
Cada medio aguinaldo corresponde a la mitaddel sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. Ambas cuotas tienen una fecha de vencimiento: la primera se pagó en la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda se podrá cobrar hasta el 18 de diciembre, justo antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo.
Cómo calcular cuánto cobro por el aguinaldo
Para determinar el monto total que se cobrará con el aguinaldo, es necesario tener en cuenta los siguientes cuatro ítems:
- Determinar la mayor remuneración mensual dentro del semestre.
- Dividir ese monto por dos para obtener el 50%.
- Si el trabajador no trabajó el semestre completo: Dividir el 50% de la mayor remuneración mensual por seis. Multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre.
- El monto final obtenido será el valor del aguinaldo proporcional que corresponde al trabajador.
¿Cobro aguinaldo si trabajé menos de 6 meses?
Sí, los empleados que han trabajado menos de seis meses en una empresa también tienen derecho a cobrar el aguinaldo, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado. Para calcular el aguinaldo proporcional, se toma el 50% del salario mensual más alto recibido durante ese período, se divide por seis y el resultado se multiplica por el número de meses trabajados. Este método asegura que incluso aquellos con periodos laborales más cortos reciban una compensación justa en línea con la legislación vigente.
